呼喊你的想法

公司里的你我他@小插曲

不计公司的规模和大小，

公司的新人或旧人，都可以归类成重要人物，

在合作的过程中，旧人偶而会否定新人的想法和意见，

可是这却不是阻挡新人表达自己想法的借口，

最近旧人在公司新产品的宣传伎俩上套用了不一样的方式，

旧人表明这‘方式’其实已引用多年，并骄傲的称它为独们秘方，而且非常成功，

然而这所谓的成功宣传伎俩看在那初出茅庐的新人眼里却又不一样的观感，

其一， 旧人首先用了性感的美眉照作为户口的辨识照，

其二，谈话内容并不涉及产品信息，反之是家常便饭的琐碎事，

其三，旧人并未有表明自己是产品商的身份，

这种种的原因造成了新人心里的疑惑，甚至抗拒违命，

新人虽然不熟悉宣传的伎俩但却深明行商需有责这道理，

新人认为这并不是真确的宣传管道或方式，

经过反复的考量，新人向旧人表明了内心的想法，

旧人初始对新人的举动感到惊讶，

然而庆幸的是旧人并没有责备新人，

这一点是新人感到庆幸和安慰的，

唯独的是旧人依然认为自己的那一套方式是对的并且能够长久，

对新人的建议只是表示会接纳但不会实施，

新人听了虽然觉得无奈与无策，

但依然真心希望从商者应有商德而不是引用哗众取宠的宣传方式，

新人，当你觉得公司政策有何不妥之际，应当呼喊你内心的想法，

别胆怯，因你有责任让公司变得更好。